法律问答
员工生病期间会解除劳动
合同
吗,法律有哪些规定
劳动合同纠纷
2024-02-11 00:52:04
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
解除理由?是否合法?要根据具体情况分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工生病期间是否可以解除劳动合同
合同纠纷
145
员工生病了公司可以解除合同吗,有哪些规定
如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔
人咨询过
继续咨询
员工生病解除劳动关系合同书
财会
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
患病解除劳动合同怎么维权
01:24
2345
病假解除合同赔偿多少钱
解除合同赔偿
700
终止合同遇病假,怎么办?
终止劳动合同
3703
员工生病期间能解除劳动合同吗?
员工生病期间,并且在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
人咨询过
继续咨询
员工生病提前解除劳动合同
财会
324
员工因病被解雇的补偿
解除合同赔偿
30028
员工患癌后单位可以解雇吗,法律有哪些规定?
法律分析:一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补
人咨询过
继续咨询
生病员工劳动关系解除合同
合同范本
324
职工因病解除劳动合同吗,有哪些规定
如果公司在职工患病期间解除劳动合同的,一般是不合法的,要给予职工双倍的经济补偿;如果职工在规定的医疗
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权