辞退需提前一个月通知吗
无故辞退
2024-02-11 01:42:07
律师解答共有3条
-
你好！一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金
-
第一、如单位在试用期解除劳动合同须证明劳动者不符合录用条件。
第二、如果订立的劳动合同期限不满三年，那么试用期不得超过2个月。你要看看你的合同。
第三、如果你在试用期想辞职，提前三天即可 -
需要依法提前一个月进行！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
