法律问答
民营企业国庆上班应该支付双薪吗？
讨薪
2024-02-12 08:16:08
律师解答共有2条
你好：我国劳动法，
劳动合同法
均规定加班应支付加班工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦放假3天上班几倍工资吗
劳动合同纠纷
3974
民营企业国庆上班是否应支付双薪？
国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月
人咨询过
继续咨询
民营企业雇佣合同
财会
324
张志恒律师
内蒙古义盟（准格尔）律师事务所
劳动法每周加班时间是怎么规定的
01:12
2345
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
2018年节假日加班工资规定
加班
544
民营企业国庆上班是否应支付双薪？
国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月
人咨询过
继续咨询
民营公司章程范本
工商版章程
324
2018清明节放假加班工资怎么算？
劳动维权
2664
民营企业国庆上班是否应支付双薪？
国庆节工作工资不是翻倍的。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月
人咨询过
继续咨询
民营企业员工辞职申请书
财会
324
国庆节上班老板应付双倍工资吗?
法律分析：节假日双倍工资计算： 法定节假日：加班工资=月工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1525
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
760
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
桦南县律师
桦南县找律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师
