法律问答
我上班十五个月,一直未签劳动
合同
,现在已离职,还能主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-02-13 01:02:09
律师解答共有3条
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,建议去申请
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