打人的这个人有案底。2011年12月5日秦某叫了周某和张某喝酒，马某灵的他媳妇后来到的，从酒吧喝完酒后来到一家名为欢唱KK的KTV，进入包厢后周某与他媳妇起了争执，张某在劝架的过程中边推边让周某坐下，可是周某却对张某说，我不是你推的，然后两人起了争执。在争执过程中，周某提起酒瓶砸伤了张某，以及砸伤赶来劝架的马某（马某是KTV的工作人员跟张某认识），张某于是予以还击，但张某是女人打不过周某最终被周某摁倒在地拳脚相加，此时秦某发现赶来劝架的马某已被之前的啤酒瓶击中并且致使头顶流血，伤口大约有3寸左右，后来把马某送入医院，在医院门口周某声称已叫来打张某的人手，张某说先看病，又被周某在医院门口拳脚相加。那晚没有报案，想咨询下如果报案会如何处理，如何赔偿，当时报案，跟事后报案有什么处理上的不同吗？那个打人的男子在当地公安局有案底。
暴力伤害
2019-07-03 01:21:49
律师解答共有3条
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醉酒也是要负法律责任的，如果构成轻伤就有可能判刑，最好协商解决吧。
根据受害人的伤势鉴定确定是否构成犯罪。根据法律规定，殴打他人，经公安机关对受害人伤势做出鉴定，构成轻微伤的，公安机关依据《治安管理处罚法》的规定，对侵权人进行处罚。
构成轻伤或重伤，构成故意伤害罪，醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。依据《刑法》的规定，追究醉酒人的刑事责任。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。 -
按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。 -
医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
