只能三年一签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
劳动合同纠纷
2024-02-14 00:48:06
律师解答共有3条
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
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按照法律的规定，在一个单位连续工作满10年的可以要求签订无固定期限劳动合同。但是无固定期限，劳动合同不等于不需要签订劳动合同，书面劳动合同还是要签订的，只不过劳动合同的期限这已然不像平时写是从某年到某年，而是写直到退休，或者出现其他劳动合同解除、终止的情况出现为止
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用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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