法律问答

分公司可以和员工签劳动合同吗

劳动合同纠纷

2024-02-14 08:30:39

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好，具体是什么情况
您好！要看合同约定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位分立了签的合同还有效吗

劳动合同纠纷 442

分公司可以跟员工签劳动合同吗？

一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构

分店店长劳动合同书

分店店长劳动合同书

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

分公司能否与员工签订劳动合同

劳动合同的订立 44246

分公司能否与员工签订劳动合同

分公司能与员工签订劳动合同吗

一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构

员工试用期解除劳动合同协议书范本

员工试用期解除劳动合同协议书范本

企业法人的分支机构以对外签订合同是否有效？

企业法人 21037

企业法人的分支机构以对外签订合同是否有效？

分公司能够与员工签订劳动合同吗

一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构

奶茶店员工劳动合同模板

奶茶店员工劳动合同模板

分公司与员工可以签订劳动合同吗

分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

签完合同后，我可以辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后，幼儿园不退押金

有证据的可以起诉维权

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎

你好，可以诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

万宁律师万宁律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权