法律问答

签订非全日制劳动合同注意事项，有没有

劳动合同纠纷

2024-02-15 07:16:17

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好，你到底是全日制用工还是非全日制用工？全日制用工就签全日制劳动合同，非全日制用工就签非全日制用工劳动合同！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订书面劳动合同的目的

劳动合同知识 1449

签订书面劳动合同的目的

湖南省非全日制用工劳动合同书

湖南省非全日制用工劳动合同书

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动合同最低签多久期限

劳动合同最低签多久期限

01:03

什么情况下签订劳动合同

订立劳动合同 1749

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

社会保障知识 3991

签了劳动合同当月交社保吗

非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同

签订劳动合同应辨法律效力

劳动合同效力 35345

签订劳动合同应辨法律效力

天津市非全日制用工劳动合同书

天津市非全日制用工劳动合同书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宜宾律师宜宾找律师兴文县律师兴文县找律师宜宾劳动纠纷律师宜宾劳动合同纠纷律师

长宁县律师高县律师江安县律师南溪区律师屏山县律师兴文县律师叙州区律师珙县律师筠连县律师翠屏区律师

宜宾房产纠纷律师宜宾公司法律师宜宾合同纠纷律师宜宾婚姻家庭律师宜宾交通事故律师宜宾劳动纠纷律师宜宾刑事辩护律师宜宾债务债权律师