试用期算不算在劳动合同期限内，具体的法律规定是什么
劳动合同纠纷
2024-02-15 07:32:04
律师解答共有3条
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你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
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你好，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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劳动合同法第十条，一个月内未签劳动合同，应当自满一个月的次日每月支付双倍工资。如果是签了试用期合同，那么试用期的期限就视为劳动合同期限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
