老板口头上说迟到3次以上就开除,没有明文规定,我迟到过三次,而且我怀孕三个月了,公司可以开除我吗?
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你好,可向
劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的,但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动
仲裁
工作三年,6月份才交社保是严重违反劳动法的,《
中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司单方解除劳动
合同,补偿工龄工资一年一个月,也就是补偿你
3.5个月的工资,另外可以申请失业保险金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。