保安晚上值岗睡觉公司可以罚吗，最高罚多少？
行政处罚
2024-02-16 08:02:37
律师解答共有3条
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保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：
1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百分之二十；
2、如果公司没有相关制度，则不可以随意扣除员工工资，员工可以就罚款事宜向公司索要赔偿。
罚款和罚金的区别是什么
1、法律性质不同。
罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
4、法律依据不同。
人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
：《工资支付暂行规定》 第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
法律分析：治安罚款是否影响工作，需要分情况而定：
1、如果只是轻微的治安处罚，仅仅是一点行政处罚，罚点款就没事，不会影响工作；
2、如果稍严重一点，可能会影响当事人的正常工作，因为严重一点可以拘留7天15天等等。根据相关规定，公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库，这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条 被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案，书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的。公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库，这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
