公司强制把本人调离原工作岗位,调到一个离本人住宿很远且出勤时间长的店里工作,但别人不愿意,也和公司沟通过,公司很强硬表示,不是在询问我的意见,是让我完成我的工作接受公司安排和调动也是我的工作职责之一,且只是口头通知并没有出具然后证明和书面通知,请问这是合法的吗?
调岗降职降薪
2024-02-17 00:58:03
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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你好,公司没签劳动
合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。
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你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。