法律问答
没签劳动
合同仲裁
双倍工资胜诉大吗，有哪些规定
讨薪
2024-02-18 07:24:05
律师解答共有3条
1、员工入职后工作两个月，单位未与员工签订劳动
合同
，那么员工是可以要求单位支付第二个月的双倍工资的。
劳动仲裁
是可以支持的。 2、如果单位辞退员工，那么可以以试用期不符合录用条件，单位是不需要支付员工经济补偿的
你好，你可申请劳动
仲裁
一年以内未签劳动合同，提出解除
劳动关系
，可主张双倍工资，超过一年就无法主张
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