法律问答
离职无故拖欠5000元工资有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-02-20 00:38:05
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
找法网咨询顾问
2024.02.20 00:35:46 解答
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2024.02.20 00:36:09 解答
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2024.02.20 00:38:05 解答
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