法律问答
因公司原因解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2024-02-20 07:50:18
律师解答共有3条
如果是无故解除,可以要求两倍经济补偿标准的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好,可以要求赔偿
你好,你在公司工作多久了
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