我在做暑假工，来到工厂，签了合同，但是工厂一直没有给我安排工作，一直在推迟
劳动合同纠纷
2024-02-20 09:22:10
律师解答共有3条
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延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
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您好，您是否有合同呢？没有的话，工作服或者工作牌也是可以的。您可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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可以去劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
