法律问答
86年是事业单位的临时工,后来成为正式员工,能不能在成为正式员工之前补缴社保?影响8年工龄
2024-02-20 09:58:05
律师解答共有3条
用人单位应当为不定时工作制的劳动者缴纳社保,否则就属于违法。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动
合同
的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。同时可以要求用人单位补缴社保。
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
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