法律问答
签了三年
合同
，提前辞职需要交5000元的培训费，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训费吗？
劳动合同纠纷
2024-02-20 11:20:51
律师解答共有3条
根据合同约定确定
可以向劳动局投诉
你好，按照双方之间协议约定办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后培训费用要付吗?
劳动合同纠纷
70
签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训
辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动
人咨询过
继续咨询
购房合同（没有中介）
多人购房
324
教育公司注册流程是怎样
公司注册程序
1960
跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
1065
签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训
辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动
人咨询过
继续咨询
房屋买卖合同（没有房产证）
多人购房
324
签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训
辞职后培训费用需要支付。如果合同到期，属于正常离职，是不需要缴纳培训费；如果合同没有到期就离职，劳动
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同（没有中介）
小区车位
324
我没有签订合同，也没有接受严肃的培训，我离开公司后是否还需要
法律分析：在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费； 1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
