法律问答
生育津贴已经到公司账户,员工退休,还能领取生育津贴吗?
社会保险
2024-02-20 12:44:08
律师解答共有3条
正常情况下,生育津贴是要全额返还给员工的,但是有一些企业和单位是有每个月发放员工工资的,然后再等产妇三个月之后生育津贴可以领取了之后,会从生育津贴里面扣除工资的部分,然后把差额返还给员工。
生育津贴一般是不会过期的,职工一般在生产完就可以进行津贴申领。但需满足以下条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、职工符合国家和省人口与
计划生育
的规定。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的,生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《
女职工劳动保护特别规定
》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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