您好,我在公司的APP上申请离职,领导不批,30天后可以直接离职吗?
劳动合同纠纷
2024-02-20 15:02:16
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员工申请离职公司不批,可以提起
劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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离职公司不批准劳动者坚持要辞职,则提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职不准也可以直接离职的,如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到
劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。