法律问答

您好，我十月中旬离职，国庆假期算工资吗？

讨薪

2024-02-20 15:04:13

您好，原则上法定假期带薪休假，离职时一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对工资事项存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日三倍工资算4倍吗？

劳动合同纠纷 3102

我十月中旬离职，国庆假期算工资吗？

如果在国庆后离职工资的计算：劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数，月计薪天数=（365天-10

工伤假期工资申请书

工伤假期工资申请书

国庆休息有工资拿吗

劳动合同纠纷 2845

中秋国庆节放假计时工有工资吗

劳动合同纠纷 155

我十月中旬离开了。国庆假期是工资吗？

10月份离职国庆假期算工资。国庆属于我国规定的法定节假日，在法定节假日，用人单位应当支付劳动者报酬。

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资

法定节假日工资翻三倍如何计算

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

国庆后离职，国庆期间有算工资吗

【法律分析】：员工离职，法定节假日的工资也正常计算，10月份国庆放假期间，如果是调休假期正常工作

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1425

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

国庆假期，不到一个月，国庆假期有工资吗？

国庆法定假期是三天，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。<br/>

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 505

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吕梁律师方山县律师汾阳市律师交城县律师交口县律师临县律师柳林县律师石楼县律师文水县律师孝义市律师兴县律师中阳县律师岚县律师离石区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权