法律问答
我的试用期已经过去了。但工资仍然是我的试用期工资。你认为这是合法的吗?我的试用期已经过去了。但工资仍然是我试用期的工资,你说这是合法的吗
讨薪
2024-02-20 17:54:08
律师解答共有3条
试用期内工资标准:1.不得低于本单位相同岗位工资的80%;2.不得低于劳动
合同
约定工资的80%;3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资,应另行计算。
试用期内工资标准:1.不得低于本单位相同岗位工资的80%;2.不得低于劳动合同约定工资的80%;3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资,应另行计算。
试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%,如果签署合同
劳动关系
一旦成立,付出劳动应该有工资的,没有就是违法行为,试用期也算劳动关系的成立,劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支付劳动报酬。
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