我是做水电安装的，老板以工程款没到位为理由，不支付我们工资，拖欠我们两年了，我们该怎么办
2019-07-03 15:40:21
律师解答共有4条
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以各种理由拒不支付工程款的处理办法。
1、以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。
应对办法：将发包方的甲方列为被告(有依据)或第三人，在一个案件中处理。同时，法院通常对于只有发包方的甲方支付工程款后，发包方才支付给施工方支付工程款的约定也是不支持的。
当然需要有经验的律师整体把控，方能实现目的。
2、以质量或工期延误为由拒不支付。
应对办法：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。
施工方应当通过专业的律师区分质量或工期延误产生的原因，依法确定责任方，进而依法主张权利。不要聘请不专业的律师，让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”。 -
1、您好，您的咨询属于劳动合同纠纷。对方不按照劳动合同约定的工资向您支付报酬，您有权主张索要报酬的权利。
2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条的规定，公司应当按月支付工资，克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权获得工资报酬、经济补偿和赔偿金。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于拖欠工资的后果，法律是这样规定的：
（1）《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（2）《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方解除合同而不必承担违约责任，用人单位还应当补发工资并按照工作年限支付经济补偿；
（3）《劳动合同法》第四十六条第一款，以用人单位不支付劳动报酬为由解除合同的，可以主张获得经济补偿金。
（4）县级以上地方人民政府劳动行政部门有权按照法定职责对于用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬的情况进行监督检查，有义务对拖欠工资行为接受任何组织和个人的举报，调查核实后，责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您有权向劳动行政部门投诉，请求依法处理。
4、根据您的描述，您已经相关政府主管部门申请过，那么建议可以依法提起劳动仲裁、提起诉讼，劳动仲裁是不收费的，也是提起诉讼的前置程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
