法律问答

请问劳动合同上写试用期3个月可是三个月过后老板并未给我转正，也没有给我缴纳社保算违法么

社会保险

2024-02-21 05:01:07

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
你好，试用期是包含在劳动合同期限之内的，但是没有签订书面劳动合同那就是公司的过错了，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求你双倍工资差额
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交
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