法律问答

您好，是否被迫提交离职通知书，可以到下一个单位工作？

劳动合同纠纷

2024-02-21 09:14:08

您好，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁
您好，用人单位不给签字的理由是什么？劳动合同当中关于离职是否有规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提出辞职申请,领导不批,一个月后是否可以走人

劳动合同纠纷 1050

案件受理通知书

常用文书 324

案件受理通知书

个人辞职申请书需要包含哪些内容

公务员辞职申请 857

个人辞职申请书需要包含哪些内容

员工离职申请书包含的要素

员工离职申请

员工离职申请书包含的要素

法院受理通知书范文

合同范本 324

法院受理通知书范文

写辞职申请书的注意事项

写辞职申请书的注意事项

法院受理通知书最新范文

合同范本 324

法院受理通知书最新范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权