法律问答
我有耳鸣史!公司让我去体检,体检有耳鸣,公司解雇了我,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2024-02-21 12:10:40
律师解答共有3条
法律分析:对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动
合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
一、对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人二、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
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