法律问答

如果员工真的生病了，但是出具了假病例假条，单位有权开除员工吗？

无故辞退

2024-02-21 15:42:12

根据规章制度处理
你好，根据单位规章制度
如果单位没有按时续签劳动合同，您有权提出经济补偿要求。在法定病假期间，单位无权辞退，但相应的病例等材料还是有权查看的，具体情况请提供详细材料
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工生病公司能开除吗

劳动合同纠纷 130

员工在生病治疗期间，单位可以否开除员工

员工在生病期间公司不能辞退员工。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由

生病员工劳动关系解除合同

合同范本 324

生病员工劳动关系解除合同

广东广和（龙岗）律师事务所

患病解除劳动合同怎么维权

患病解除劳动合同怎么维权

01:24

单位倒闭有工伤的怎么赔付

其他工伤争议 2421

单位倒闭有工伤的怎么赔付

患病后遭单位辞退职工该怎么办?

合同期内辞退 31618

患病后遭单位辞退职工该怎么办?

生病的员工不能开除吗？

法律分析：员工生病期间单位不能辞退员工，但是单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿

开除员工通知书

开除员工通知书

员工因病被解雇的补偿

解除合同赔偿 30028

员工因病被解雇的补偿

在职生病期间，企业不能开除吗？

法律分析：不可以。员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。企业员工生病期间，用

公司开除员工通知书

公司解除试用 324

公司开除员工通知书

如果员工真有病，但是开具了假的病例假条，单位有权开除员工吗？

职工开假病假条的话会被用人单位开除。职工开假病假条属于严重违反用人单位的规章制度，若情节严重的话，可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权