法律问答
辞职申请离职日期还没到，公司要求我不要上班或提前离职，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-02-21 17:28:09
律师解答共有3条
可以与单位协商处理
建议协商解决，如不能解决，建议进行
劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1354
辞职申请日期未到，合法吗？
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十
人咨询过
继续咨询
公司裁员主动写申请离职书
公司解除试用
324
利金倩律师
北京市京师（深圳）律师事务所
签订合同后被动离职有哪些补偿
01:05
2345
离职申请需要上级签字吗
离职申请资讯
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
辞职申请离职日期未到，合法吗？
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
怎样写好离职申请
劳动动态
44422
辞职申请离职日期未到，合法吗？
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十
人咨询过
继续咨询
员工辞职申请报告
财会
324
我提前离职一个月，但没有到离职日期就被辞退了 合理吗？违法吗
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
崇明区律师
崇明区找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
