我想投诉如何投诉公司乱扣员工工资
讨薪
2024-02-21 20:30:42
律师解答共有3条
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一、公司乱扣工资怎么投诉1、投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下：（1）公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；（2）想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；（3）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；（4）通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、什么情况公司可以扣工资公司可以扣工资的情况如下：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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法律分析：关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司乱扣员工工资，可以向当地劳动局投诉举报。依照相关法律规定若是用人单位出现克扣劳动者工资的情形时，各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为，并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同，要求用人单位支付相应的经济赔偿。公司乱扣钱怎么办1、准备可以证明和用人单位存在劳动关系的证据材料；2、向人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书、证明材料、身份证复印件、用人单位工商登记信息；3、等待仲裁委立案受理；4、双方举证答辩，仲裁委开庭审理该劳动争议案件，主持双方进行调节，如果调节不成的，由仲裁委员会根据案件事实下达仲裁书。法律依据：《中华共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
