我进了一家定时工厂12元一个小时。后来工厂需要产量，就给我们定了一个小时的产量。如果产量不达标，就会扣我们的工资。我想问一下工厂这种做法是否违法，来的时候工厂没有和我签合同
劳动合同纠纷
2024-02-22 02:34:07
律师解答共有3条
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法律分析：属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可申请仲裁来处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
