法律问答
公司不签
合同
辞退员工如何处理？
无故辞退
2024-02-22 02:48:07
律师解答共有3条
你虽未与公司签订劳动合同，但已经形成书面的
劳动关系
，公司单方辞退你，你可以要求公司支付相应的经济赔偿金
您好！按《劳动合同》规定，不签劳动合同用工，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资，需赔偿该员工2个月工资。无论是否中层管理者的疏忽，没有签订劳动合同已成事实，就当拿钱买个教训吧，否则该员工投诉或申请
仲裁
，不仅照样拿钱，而且还影响了公司的声誉
收集准备好相关
证据
，申请
劳动仲裁
维权
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