下班后，被同事追赶，经派出所调解，双方互不追究。现在公司要单方面解雇我，请问，我能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-02-22 05:44:06
律师解答共有3条
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老板跑了，工资可以通过下列方式来讨回：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼，请求法院作出裁判。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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可以依法向当地县级以上的公安机关进行投诉。经调查确有辱骂群众情形，违反社会公德，造成社会不良影响的；或者多次受到社会投诉的，应当对当事警务人员进行解聘。法律依据：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三十九条警务辅助人员具有下列情形的，予以解聘：（一）年度考核不合格的；（二）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的；（三）多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的；（四）违反社会公德，造成社会不良影响的；（五）发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的；（六）因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的；（七）多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的；（八）多次受到上级通报批评的；（九）身心状况不适应继续从事警务辅助工作的；（十）由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。
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您好，建议积极应诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
