15日离职只上了半个月的班。公司表示只承担这半个月的社保费用，剩下的一半公司应该直接从我的工资中扣除500多元。这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-02-22 06:48:08
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
