法律问答

暑假期间，我假装是长期工人，然后没有签订劳动合同，我提前一周做了一个月的工作，告诉老板要离开

劳动合同纠纷

2024-02-22 07:34:08

暑假工没有签订劳动合同离职的，老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建议到当地劳动局投诉处理
要求单位支付赔偿
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