法律问答

我还在试用期，但是发现工作不适合我，申请离职，但是领导给我安排了一个绩效指标，说要达标才能离职，但是我根本达不到要求。这合法吗？

劳动合同纠纷

2024-02-22 08:42:10

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1369

我现在还在试用期，申请退休，领导给我安排了业绩指标，说要达标

可以进行劳动仲裁

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