与公司签订两次三年合同，第三次只是无固定期劳动合同附件合法吗？
劳动合同纠纷
2024-02-22 09:54:10
律师解答共有3条
-
现在是在什么阶段？第二次合同已到期还是未到期？如果第二次合同未到期，单位不与你续签，应当支付经济补偿，但不是双倍的。如果第二次合同已到期，而你又继续工作了一段时间，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，如果未签订，应当支付双倍工资
-
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当然，劳动者也可以要求不签订无固定期限劳动合同
-
您好，一般来说连续两次签订固定期限的可以转为无固定期限的了，您可以进行要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
