我在工厂工作了8天,一起工作了57个小时,然后离开了工作岗位,但中介说工作时间不到70个小时,没有支付工资
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法律分析:1,收集在职
证据2,与老板沟通协商3,走法律途径不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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可以去申请
劳动仲裁。准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。没有签劳动
合同,需要支付双倍工资的
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劳动者可以到当地劳动局(人力
资源和
社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。