法律问答

哺乳期被解雇可以告诉他吗？

劳动合同纠纷

2024-02-22 20:04:09

你好，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束，如果没有，应该按照劳动合同法第四十七条双倍赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期不值班的规定是什么

劳动合同纠纷 5061

哺乳期被解雇可以告诉他吗？

法律分析：哺乳期被辞退可以去起诉。哺乳期不能被辞退，劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，

2022-哺乳期离婚协议书范本

2022-哺乳期离婚协议书范本

哺乳期可以开除员工吗

可以辞退哺乳期的员工吗

劳动合同纠纷 40

哺乳期被解雇可以起诉他吗？

哺乳期被辞退可以去起诉。哺乳期不能被辞退，劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，除非劳动者

哺乳期离婚协议书通用版

哺乳期离婚协议书通用版

如果哺乳期被辞退是要去起诉吗?

劳动合同纠纷 105

哺乳期被解雇可以告诉他吗？

法律分析：哺乳期被辞退可以去起诉。哺乳期不能被辞退，劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同，

哺乳期申请加班

常用文书 324

哺乳期申请加班

哺乳期故意调岗可以告公司吗？

公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意，只有协商一致才能够变更。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

伊春律师嘉荫县律师铁力市律师南岔区律师友好区律师汤旺河区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权