法律问答
你好,高铁乘务员交了1000元押金。因为晕车第一天不能上班,押金还能退吗?
合同
规定押金必须在三个月内退还七八元,但由于自身原因,押金还能退还吗?
2024-02-23 04:46:06
律师解答共有3条
法律分析:押金可以退回,按照
劳动合同法
的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
法律分析:用人单位不得收取劳动者押金,收取劳动者押金应当退还,不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出
劳动仲裁
,要求用人单位退还押金。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款;(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)
违约责任
;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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