公司刚开始让我不用去上班了，我提出赔偿后又改口说公司内部调整要对我进行调岗处理，签的劳动合同中也有规定公司可以根据需求进行调岗，但是我不想调岗，前台调销售，之前的工资3700调完以后无底薪，按销售额20%提成算工资，我要是辞职了还能要赔偿吗？
调岗降职降薪
2024-02-23 05:36:06
律师解答共有3条
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
