法律问答
在牧源集团公司工作,被员工恶意举报,领导把我开除,永不录用,怎么办?
无故辞退
2024-02-23 11:48:05
律师解答共有3条
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动
合同
;3、可以向用人单位所在地的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解;4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出
仲裁
;5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。根据《
劳动合同法
》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解;4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁;5、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
找劳动局投诉吧。一般单位是不能够随便将员工开除的,如果开除,那么是需要进行赔偿的,如果觉得自己合法权益收到了侵犯,那么可以到劳动局进行投诉,或者去仲裁吧。
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