法律问答

早上正常上下班,下午上班搭乘一起干活的电动三轮车上班途中,为躲避突然出现的野猪,电动三轮车侧翻,造成乘车人重伤,后抢救无效死亡。现在雇主与驾驶人刷A,事故责任认定还未出结果。问题1:驾驶者69岁,无主要资产,倒插门,没人管,不赔偿,。问题2:雇主直接不管,怎么样才能维护自己的权益,恳求各位律师帮我

消费者维权
2019-07-04 06:54:56
律师解答共有4条
  • 你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定:
    "工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的,人民法院应予支持"。
  • 根据我国有关法律的规定,通常情况下,如果在上班途中发生车祸造成死亡的情况下,可以申请工伤认定,单位没有为其缴交工伤保险的,赔偿金由单位承担。如果找到肇事者,还可以向肇事者要求赔偿。
    一般具体的赔偿项目包括医疗费、死亡赔偿金等等,具体的可以在我国法律中明确找出。
  • 公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担的责任。属于工伤,可按工伤保险条例赔钱。
    工伤赔付条例

    1、一次性伤残补助金,有社保的,工伤保险赔付;没有社保,单位赔付。

    2、如果解除或终止劳动关系,单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。

    3、其他医疗费等开支,由肇事车主或驾驶员赔付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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