法律问答
您好,我想在12333上反映拖欠工资的问题,如何写上述拖欠工资项目的名称
讨薪
2024-02-23 20:04:06
律师解答共有3条
法律分析:拖欠工资项目名称直接写”欠工资元,定于年月日归还。署名、日期“就可以了。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条
劳动监察
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《
劳动保障监察条例
》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以
延长
30个工作日。
xxx先生女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因是拖欠工资)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。xxxxxxxxxx公司(加盖公章)xxxx年xx月xx日其实用人单位拖欠工资的行为是非常多的,而依据
劳动合同法
的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者是可以解除劳动
合同
的,并且不需要通知用人单位。
写明拖欠的项目,由公司盖章就可以了。例子:某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工,商定于每日工资XX元,合计XX元(大写),XX年XX月XX日前结清。承办人XXXXX年XX月XX日法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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