二次劳动合同未到期的解雇补偿标准
劳动合同纠纷
2024-02-24 08:24:10
律师解答共有3条
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用人单位应当根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿金，满一年给一个月。如果违法解约，则根据经济补偿金标准的两倍支付经济赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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可申请劳动仲裁，要求公司按违法解除合同来赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
