法律问答
我们做暑假工,签
合同
两个月,工作一个月不想做,走是违法的吗?
劳动合同纠纷
2024-02-24 21:40:21
律师解答共有3条
暑假工干完一个月不让走,公司或者雇主明显是违法的,劳动者有选择工作的自由,也有离职的自由,只要提前三十天通知公司你要离职,到时候走就行,而且记住,是通知不是申请,也就是说,无需公司批复你辞职。
若存在暑假工不让走的情况,如果是正式员工,提前三十天通知单位即可,不需要单位同意。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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