法律问答
单位违规解除劳动
合同
怎样办理,法律是如何规定的
劳动合同纠纷
2024-02-25 07:10:29
律师解答共有3条
违法法律、法规的规定解除
您好,可申请
劳动仲裁
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位违法解除需要代通知金吗
劳动合同纠纷
485
劳动合同用工单位违约怎样处理,法律上该如何规定
你好,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
职工遭遇两种情形单位属于违法解除劳动合同
解除劳动合同
7434
遭用人单位违法解除合同如何维权?
劳动动态
5154
用人单位违法解除劳动合同的情形,法律是如何规定的
单位违法解除劳动合同的情形:解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者;解除孕
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任
法律服务合同
37903
如何样是违法解除劳动合同,法律上是如何规定的
属于违法解除劳动合同的情形包括: 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位
人咨询过
继续咨询
企业解除劳动合同模板
财会
324
单位违法解除劳动合同的相关规定是怎么样的
法律规定的用人单位违法解除劳动合同的情形有: 1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权