法律问答
员工入职一周未签订劳动
合同
,离职
劳动合同纠纷
2024-02-26 07:28:03
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
你好,可以申请
劳动仲裁
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