法律问答
如果用人单位和劳动者(17岁)没有签订
合同
,劳动者不想这样做,可以辞职吗?
劳动合同纠纷
2024-02-26 10:08:05
律师解答共有3条
可以辞职,按
劳动合同法
规定办理就行。法律依据:《劳动合同法》:解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
可以辞职,但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下没有经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,如果公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。对劳动者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后离职,让公司办理交接手续。根据法律规定,就算30天后公司不批,您也可以直接走人,如果公司拖欠社保或者工资,您再离职的同时,不仅能通过
仲裁
把工资要回来,还能要一笔经济补偿金。
没有签订劳动合同,这个就是临时用工的性质,从企业的角度看可以随时终止用工关系,反过来,员工也随时可以辞职。
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