入职的时候签订的合同里面包含“因公司项目撤销或完成，机构调整，部门撤销，岗位合并，设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作”条例，现如今部门面临部分人员裁员，我会存在调岗，公司不需要与我协商？我可否拒绝调岗？拒绝调岗之后用人单位是否需要赔偿？
调岗降职降薪
2024-02-27 00:40:29
律师解答共有3条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
