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休完98天产假,没有回去上班公司要我全额缴纳社保这样合法吗
劳动合同纠纷
2024-02-27 01:22:06
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
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2024.02.27 01:21:03 解答
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2024.02.27 01:21:21 解答
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2024.02.27 01:22:06 解答
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